首先，大家要明白，人力資源公司提供的業(yè)務服務包含：勞務派遣，勞務外包，國企央企人才配置，企事業(yè)單位全流程RPO外包，殘疾人就業(yè)安置服務，靈活用工服務，薪稅籌劃等服務。

（1）降低成本，提高效率。

人力資源服務公司是具有勞務派遣資質(zhì)的專業(yè)服務公司，在招聘、勞動關系管理、社保和住房公積金操作、薪酬發(fā)放等操作方面，具有規(guī)范性、集約型，操作更專業(yè)、更規(guī)范，效率更高。勞務派遣公司專業(yè)從事社保代繳服務，他的全部精力都在這一件事上，辦理手續(xù)、各項政策、應變技巧等都已經(jīng)非常豐富，通過自身專業(yè)化的服務，幫助用工方和用人方合理、合法的合作，降低了合作成本，提高了合作價值。

（2）降低企業(yè)風險，提升行業(yè)競爭力

隨著勞動法越來越完善和打工者的法律意識越來越強，各個地方的政策也不大相同，企業(yè)內(nèi)部HR如果專業(yè)關注度不夠，可能導致企業(yè)面臨仲裁風險。人力資源外包企業(yè)可以通過專業(yè)的管理程序與服務，有效地減低企業(yè)的風險，提高員工滿意度。

（3）建立完善的人力資源管理框架體系

沈陽勞務派遣，可以為企業(yè)建立完善人力資源管理框架體系，包括從最初的人才戰(zhàn)略規(guī)劃，到招聘，篩選崗位配置，以及工作規(guī)范，規(guī)章制度，薪資結構等一系列流程的管理體系?？梢越鉀Q企業(yè)在快速發(fā)展過程中，HR人手不足、能力有限的情況；除此之外還可以幫助需要融資、上市的企業(yè)梳理優(yōu)化自身在高速發(fā)展期間所施行的不規(guī)范的措施。